岗位名称 | 安全生产部经理 | |||
承诺人 | ? | |||
岗位所属部门 | ? | 直属领导 | ? | |
承诺事项 | 指标分解 | 量化指标 | ||
制度管理 | 严格执行国家法律法规，每年至少组织一次安全制度修订，未执行每次扣罚40% | |||
事故管理 | 推进各类事故及异常的调查处理，未执行每次扣罚20% | |||
及时上报各类事故及异常，未执行每次扣罚10% | ||||
事故扣罚按事故扣罚细则执行 | ||||
标准化管理 | 每月至少组织一次现场检查并进行总结分析，未执行每次扣罚10% | |||
每季度至少召开一次安全会议，未执行每次扣罚20% | ||||
推进每月岗位安全标准化考核，未执行每次扣罚10% | ||||
按计划推进安全标准化实施，未按期执行每次扣罚10% | ||||
未落实车间检修、停工、开工的安全措施，一次扣10% | ||||
各类票证未按规定在现场审批的一次扣5% | ||||
监督检查特种设备及附件、压力表、安全阀、可燃气体报警器、有毒气体报警器等的定期校验，未执行每次扣罚20% | ||||
按计划组织培训并进行跟踪和评价，未进行每次扣10% | ||||
未按规定组织事故应急演练，每次扣10% | ||||
项目管理 | 推进项目的“三同时”工作；未按期执行每次扣10% | |||
其他 | 对其他不符安全管理要求事项，酌情扣罚 | |||
执行上级主管部门通知及会议等相关要求，未执行酌情扣罚 | ||||
承诺人签字： | ||||
监督人签字： | ||||
?
